4. Febrero 2012 por BV.

Los organizadores de eventos ya pueden realizar informes de sostenibilidad teniendo en cuenta factores como los impactos en las comunidades, entornos naturales y economías locales y globales, gracias a la nueva guía publicada por el Global Reporting Initiative (GRI).

El sector de eventos es diverso: sus actividades van desde reuniones de negocios, conferencias y exposiciones, hasta deportes y festivales culturales. Todas estas actividades tienen un impacto sobre la economía, el medio ambiente y la sociedad, y por ello, estos impactos deben ser considerados, medidos y compartidos con el fin de mejorar el rendimiento de la sostenibilidadde la industria de los eventos.

La nueva guía Suplemento del Sector de los Organizadores de Eventos(Event Organizers Sector Supplement -EOSS-) permitirá a los organizadores de eventos realizar informes de sostenibilidad de una manera comparativa. Laguía de los informes de sostenibilidad, adaptada al sector de eventos, tiene como objetivo lograr que los informes sean más relevantes para los organizadores de eventos definiendo cómo proporcionar información cualitativa y cuantitativa sobre los temas de sostenibilidad. Además de proporcionar información sobre otras cuestiones, como las emisiones de gases de efecto invernadero y los residuos, la guía ayuda a los organizadores de eventos a rendir cuentas sobre temas más específicos como los viajes de los asistentes, el legado del evento, y las iniciativas tomadas en él para promover la sostenibilidad y la transparencia.

Maaike Fleur, senior Manager Reporting en el Global Reporting Initiative, ha afirmado: “En los últimos diez años ha habido un creciente interés en la ‘ecologización’ de los eventos, con más y más organizaciones que tenien en cuenta la sostenibilidad de sus actividades. El Informes de Sostenibilidad público sigue siendo un concepto bastante nuevo para los organizadores de eventos, pero anticipamos que esta nueva guía les ayudará a ser más transparentes en los impactos que generarn sus actividades”.

“Los informes también deben servir para compartir las mejores prácticas y así poder llegar a mejorar el aprendizaje de los organizadores de eventos que aún no están familiarizados con la estrategia de sostenibilidad y los informes. Los asistentes están interesados ​​en conocer las estrategias de sostenibilidad detrás de los acontecimientos. Los eventos son una importante inversión de las empresas y por eso es vital que comencemos a medir e informar sobre los impactos de sostenibilidad si queremos avanzar hacia una economía mundial sostenible “, ha agregado Flor.

La nueva guía Suplemento del Sector de los Organizadores de Eventos proporciona una serie de pautas que se pueden aplicar a todos los tipos de eventos. Así, la guía cubre todo el ciclo de vida del proyecto de un evento, desde la oferta a la planificación, ejecución y, finalmente, el post-evento - incluye el tema del legado del evento-. La guía puede ser utilizada para informar, antes o después de que  el evento tenga lugar.

De acuerdo con Sebastien Tondeur, CEO de MCI y presidente de Meeting Professionals International (MPI), “la información transparente es fundamental para el éxito de la organización y el crecimiento. GRI proporciona las directrices más completas para elaborar informes de sostenibilidad. Gracias a la estructura que proporciona el GRI, incluyendo las directrices específicas del sector, será más fácil para la industria de eventos proporcionar información transparente sobre las estrategias de sostenibilidad y el desarrollo de sus organizaciones y eventos. La guíaSuplemento para el Sector ya está ayudando a los MCI y MPI para mejorar sus iniciativas de sostenibilidad”.

En este sentido, Phil Cumming, director de Sostenibilidad Corporativa de Londres 2012 ha afrimado: “La sostenibilidad es un factor integral en la planificación y ejecución de los Juegos de Londres 2012″. Y ha añadido:  “Nuestro objetivo es utilizar el poder de los Juegos para inspirar un cambio duradero. Queremos establecer nuevas normas y crear un legado de conocimiento de gran alcance para una gestión más sostenible de eventos. Esta nueva guía tendrán un papel clave en la consecución de estos objetivos”.

Meegan Jones, miembro del Grupo de Trabajo, presidente de la Alianza de eventos sostenibles y consultor del Live Earth, ha declarado: “Ha sido un privilegio ser parte del Grupo de Trabajo para la guía Suplemento del Sector de Organizadores de Eventos. La industria de los eventos durante mucho tiempo ha necesitado una orientación , y ahora esto sólo puede significar un paso en la dirección correcta, hacia una industria más transparente y sostenible”.

La guía Suplemento ha sido desarrollada de acuerdo a un proceso de múltiples partes interesadas. Los voluntarios de las compañías de eventos, los gobiernos, las organizaciones laborales y de la sociedad civil se reunieron en un Grupo de Trabajo para desarrollar la guía. El público entonces respondió a dos períodos de observación, tras lo cual el Grupo de Trabajo tomó las respuestas de la consulta  para finalizar la guía.

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6. Diciembre 2011 por BV.

Recursos Humanos RRHH Press - Forética y la Secretaría de Estado de Igualdad, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, han publicado “Igualdad y RSE. Guía para pymes”, una herramienta de apoyo dirigida a facilitar a las pymes y micropymes la incorporación de la igualdad en su estrategia empresarial de RSE.

Según destaca la guía, las pymes cuentan con especiales dificultades para implementar una estrategia de RSE enfocada a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres debido a tres factores: un mayor desconocimiento de la RSE en comparación con las grandes empresas, la falta de sensibilidad de la empresa en material de igualdad y la escasez de recursos y herramientas.

Por ello, la guía incluye una herramienta de autodiagnóstico check-list con 40 indicadores que permiten, de manera sencilla y rápida, averiguar el nivel de integración de la igualdad en la estrategia de la pyme. Dichos indicadores proporcionan una evaluación de la situación de partida, una evolución temporal de dichos indicadores así como un análisis de los progresos y avances en materia de igualdad.

Asimismo, la guía analiza los principales retos a los que se enfrentan las pymes en cada una de las cinco áreas de actuación identificadas: corresponsabilidad, diversificación profesional, inclusión social, acceso de mujeres a puestos directivos y prevención de riesgos laborales.

Para cada una de estas áreas, se muestra una recopilación de buenas prácticas con sus correspondientes resultados, pertenecientes a las empresas Cemer, Lambda, Adasa Sistemas, Acefat, Novatex, Contratas y Obras, Grupo Amma, Fundación Laboral San Prudencio, Ipgflexo, Globesalud y Nestlé España.

FUENTE: RRHHpress

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4. Abril 2011 por BV.

El GRI ha lanzado una nueva versión de su guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad, GRI 3.1 que tendrá más actualizaciones hasta una versión más completa en el 2013.

Podéis descargar la nueva versión 3.1.

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